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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年(nian)我國恢復研(yan)究(jiu)生招(zhao)(zhao)生制(zhi)度,我院(yuan)即成立了研(yan)究(jiu)生工作小組(zu),開(kai)始招(zhao)(zhao)收碩士(shi)研(yan)究(jiu)生。1981年(nian)開(kai)始招(zhao)(zhao)收博士(shi)研(yan)究(jiu)生。1985年(nian)成立北(bei)京有色(se)金屬研(yan)究(jiu)總院(yuan)研(yan)究(jiu)生部。

現有兩(liang)個一級博士、碩士學(xue)(xue)(xue)位授權(quan)學(xue)(xue)(xue)科:材料科學(xue)(xue)(xue)與(yu)(yu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、冶(ye)金工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng),另有分析化學(xue)(xue)(xue)、礦(kuang)物加工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)兩(liang)個碩士學(xue)(xue)(xue)位授權(quan)點,具(ju)有材料科學(xue)(xue)(xue)與(yu)(yu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、冶(ye)金工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)兩(liang)個博士后(hou)科研流(liu)動(dong)站(zhan),并與(yu)(yu)多家企業聯(lian)合(he)建立(li)博士后(hou)工(gong)(gong)作站(zhan)。

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心系職工辦實事 當好貼心“娘家人”—有研集團工會獲2020年有色金屬行業職工權益保障調研報告一等獎

作者: 2022-06-04

近(jin)日(ri),中國機械冶金建材(cai)工(gong)會通報(bao)2020 年有色金屬(shu)行業職工(gong)權益保障調研情況,經綜合評定,有研集(ji)團工(gong)會提交的(de)調研報(bao)告《同心抗(kang)疫(yi) 權益保障》榮獲一等(deng)獎。

此(ci)次調研工(gong)作是中國機(ji)械冶金建材工(gong)會深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論(lun)述,針(zhen)對新(xin)冠疫情影響,為全面了(le)解掌握有色金屬行業企業生產經營(ying)和職工(gong)權益(yi)保障情況而組(zu)織開(kai)展的,調研范圍涉及(ji)12個(ge)省份的多(duo)家相關企業,形成了(le)一批高質量的報告,調研達到了(le)預期目(mu)的。

2020年,有研集團(tuan)一(yi)手抓(zhua)疫情(qing)防(fang)控,一(yi)手抓(zhua)復工(gong)(gong)復產,從(cong)職工(gong)(gong)思想動態著手,發現(xian)問題,化解矛盾,在面臨疫情(qing)影響壓力(li)下(xia),仍然保障了職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資收入(ru)和(he)社保福利(li)不減,保證(zheng)了廣大職工(gong)(gong)就(jiu)業(ye)和(he)生(sheng)活穩定(ding)(ding),自覺(jue)維護職工(gong)(gong)隊伍和(he)社會和(he)諧穩定(ding)(ding),體現(xian)了央企的責任擔當(dang)。 

有(you)研集(ji)團(tuan)工(gong)會在(zai)集(ji)團(tuan)黨委領導下,突出抓(zhua)好維(wei)(wei)護和(he)(he)服(fu)務兩項基(ji)本職(zhi)責,為(wei)職(zhi)工(gong)辦實事(shi)做好事(shi)解難(nan)事(shi),積極(ji)開(kai)展調研并形成調研報(bao)(bao)告(gao)。報(bao)(bao)告(gao)從“困難(nan)職(zhi)工(gong)幫扶工(gong)作(zuo)體系建(jian)設”、“構建(jian)完(wan)善以(yi)(yi)提升職(zhi)工(gong)生(sheng)活(huo)品(pin)質為(wei)靶向的服(fu)務職(zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)體系”、“切實保證(zheng)職(zhi)工(gong)民(min)主權益”、“深化開(kai)展技(ji)能要(yao)素(su)參與分配工(gong)作(zuo),切實提高技(ji)術工(gong)人待遇(yu)”四個維(wei)(wei)度詳細闡(chan)述了近(jin)年來集(ji)團(tuan)工(gong)會針對保障職(zhi)工(gong)權益采取的創新工(gong)作(zuo)思路和(he)(he)舉措以(yi)(yi)及(ji)取得的初(chu)步成效(xiao)。

下一步,有(you)研集團工(gong)(gong)會(hui)將積極做(zuo)(zuo)好理論研究(jiu)和實(shi)用(yong)性調研成果(guo)的轉化,切(qie)實(shi)把(ba)調研工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)工(gong)(gong)會(hui)一項基礎性、常規性工(gong)(gong)作(zuo),力求(qiu)做(zuo)(zuo)到“貼(tie)近中心促發展、貼(tie)近職(zhi)工(gong)(gong)辦實(shi)事、貼(tie)近基層搞(gao)服務”,讓職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)真正感受(shou)到工(gong)(gong)會(hui)是(shi)“職(zhi)工(gong)(gong)之家”,工(gong)(gong)會(hui)干部是(shi)最可信賴的“娘家人”。