集團高技(ji)能人(ren)才(cai)創新工(gong)(gong)作(zuo)室和先進班組創建工(gong)(gong)作(zuo)啟動以來，各單位積極響應，組成創建工(gong)(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小組，指導(dao)創建工(gong)(gong)作(zuo)有序(xu)推進。
根據集團黨委工作部署，為了(le)解(jie)各單位創(chuang)建工作進(jin)(jin)展(zhan)情況(kuang)及五一期間開展(zhan)一線員工創(chuang)先爭優活動(dong)情況(kuang)，4月27日(ri)至30日(ri)，集團工會(hui)(hui)副(fu)主(zhu)席(xi)葉松芳帶(dai)隊，會(hui)(hui)同科技發展(zhan)部、人力資源部赴各單位開展(zhan)調研(yan)，通過(guo)座談交(jiao)流、現場參觀等(deng)方式，實地考察各單位活動(dong)開展(zhan)和創(chuang)建工作進(jin)(jin)展(zhan)情況(kuang)。
通(tong)過(guo)調研了解(jie)到，多家(jia)基層單位于五一期間在(zai)一線員(yuan)工(gong)中(zhong)開展先進(jin)典型的評選表彰(zhang)活動，掀起表彰(zhang)先進(jin)、學習先進(jin)的熱潮。
在了解(jie)(jie)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)座談交流和(he)現(xian)場參觀中，12家創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室負責(ze)人(ren)(ren)及(ji)各先(xian)進(jin)班(ban)組(zu)的(de)(de)(de)班(ban)組(zu)長代表(biao)分(fen)別報告了創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)進(jin)展(zhan)情(qing)況以及(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)過程中遇(yu)到的(de)(de)(de)困(kun)(kun)惑和(he)困(kun)(kun)難(nan)，各單(dan)(dan)位(wei)相關負責(ze)人(ren)(ren)進(jin)行了補充，葉(xie)松(song)芳(fang)對(dui)各單(dan)(dan)位(wei)提出(chu)的(de)(de)(de)問題進(jin)行了詳細的(de)(de)(de)解(jie)(jie)答和(he)指導(dao)，進(jin)一(yi)步明確創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)程序(xu)和(he)標準(zhun)，并(bing)指出(chu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要緊(jin)緊(jin)圍繞本(ben)單(dan)(dan)位(wei)、本(ben)行業(ye)、本(ben)領域需要突(tu)(tu)破的(de)(de)(de)關鍵技(ji)術或本(ben)單(dan)(dan)位(wei)存在的(de)(de)(de)需要解(jie)(jie)決的(de)(de)(de)重(zhong)點、難(nan)點問題來開展(zhan)，要突(tu)(tu)出(chu)社會和(he)經濟效益，突(tu)(tu)出(chu)協(xie)同攻關和(he)傳承技(ji)能；先(xian)進(jin)班(ban)組(zu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)要注(zhu)重(zhong)問題導(dao)向、目(mu)標導(dao)向和(he)結(jie)果導(dao)向，對(dui)照創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)標準(zhun)進(jin)行自評，發(fa)現(xian)問題，分(fen)析問題，制定目(mu)標，把為(wei)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)最終創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)成果來加以考核評價。創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)過程中要注(zhu)重(zhong)加強黨(dang)建(jian)(jian)與生產經營的(de)(de)(de)融合，發(fa)揮一(yi)線黨(dang)小組(zu)和(he)黨(dang)員(yuan)作(zuo)(zuo)(zuo)用，將黨(dang)的(de)(de)(de)理論貫(guan)穿各項(xiang)培(pei)訓(xun)并(bing)用以指導(dao)實(shi)踐；注(zhu)重(zhong)發(fa)揮青年人(ren)(ren)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)用，培(pei)養好年輕一(yi)代，做到后繼有人(ren)(ren)。
各(ge)單位(wei)表示，此次(ci)調研(yan)為(wei)集團高技能人才(cai)創(chuang)新工作室和先(xian)進班組(zu)的創(chuang)建(jian)工作按下了(le)快(kuai)進鍵，各(ge)單位(wei)創(chuang)建(jian)思路更加清晰(xi)，創(chuang)建(jian)工作將進入快(kuai)車道，各(ge)單位(wei)對創(chuang)建(jian)工作即將取得(de)的成果充滿信(xin)心(xin)。