8月(yue)5日，有研(yan)集團黨委書記、董(dong)事(shi)長趙曉晨主(zhu)持召開科技(ji)創新激勵座談會，總(zong)經理(li)熊柏青、副總(zong)經理(li)周旗鋼(gang)、紀委書記曹泊宇、副總(zong)經理(li)王興權(quan)出(chu)席(xi)會議。

會上(shang)，周(zhou)旗鋼宣貫了(le)科(ke)技(ji)創新(xin)激(ji)(ji)勵(li)(li)政策(ce)。他(ta)解讀了(le)近(jin)期國資(zi)(zi)委關于科(ke)技(ji)創新(xin)激(ji)(ji)勵(li)(li)機(ji)制(zhi)建設(she)的部署和(he)要求，介紹了(le)集團科(ke)技(ji)創新(xin)激(ji)(ji)勵(li)(li)政策(ce)組合包，并(bing)從考核引導、工資(zi)(zi)支持、激(ji)(ji)勵(li)(li)機(ji)制(zhi)以及保障機(ji)制(zhi)等方(fang)面(mian)提出了(le)下一步(bu)工作舉措(cuo)。

有(you)研(yan)(yan)(yan)工研(yan)(yan)(yan)院(yuan)董事長米緒軍介(jie)紹了(le)(le)有(you)研(yan)(yan)(yan)工研(yan)(yan)(yan)院(yuan)作(zuo)為集(ji)團(tuan)(tuan)科技(ji)(ji)創新改(gai)革試驗田在科技(ji)(ji)創新激勵政策的實施情況和典型案例。有(you)研(yan)(yan)(yan)集(ji)團(tuan)(tuan)科技(ji)(ji)發(fa)展部(bu)總經理李志輝(hui)采用故障(zhang)樹分析法系統分析了(le)(le)集(ji)團(tuan)(tuan)在科技(ji)(ji)創新方面存(cun)在的問(wen)題及原因。與會科研(yan)(yan)(yan)骨干(gan)代(dai)表就加大科研(yan)(yan)(yan)投入、科研(yan)(yan)(yan)分類(lei)考核和科技(ji)(ji)人才培養(yang)等提出(chu)了(le)(le)意見和建議。

在認真聽取(qu)大家發(fa)言后，趙曉晨指出(chu)，科技創(chuang)(chuang)新大會以來，集(ji)團(tuan)高度重(zhong)視科技創(chuang)(chuang)新工作，出(chu)臺了系列激(ji)勵政策，創(chuang)(chuang)新工作取(qu)得了積極(ji)進展(zhan)，集(ji)團(tuan)的科研布局更加清晰(xi)，涌現了一批(pi)重(zhong)大創(chuang)(chuang)新成果，創(chuang)(chuang)新支撐了產業持(chi)續穩定發(fa)展(zhan)。他(ta)強調，十四五期間，集(ji)團(tuan)仍將堅(jian)持(chi)創(chuang)(chuang)新驅動高質量發(fa)展(zhan)戰略，要(yao)(yao)堅(jian)持(chi)問(wen)題(ti)導向(xiang)、目(mu)標導向(xiang)，進一步(bu)梳理創(chuang)(chuang)新問(wen)題(ti)、提(ti)出(chu)根本解決措施，要(yao)(yao)前瞻(zhan)性布局一些新的領域(yu)方向(xiang)，要(yao)(yao)加大力度解決高水平人才隊伍建(jian)設(she)問(wen)題(ti)，要(yao)(yao)進一步(bu)完善(shan)科技創(chuang)(chuang)新生態(tai)、激(ji)發(fa)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)造活力，提(ti)升自(zi)主創(chuang)(chuang)新能力，推動集(ji)團(tuan)創(chuang)(chuang)新驅動高質量發(fa)展(zhan)。

集團規(gui)(gui)劃發(fa)展部、人(ren)力(li)資源部、財務金融部、合規(gui)(gui)部、科(ke)技發(fa)展部、紀委監(jian)督執紀室相關負責(ze)人(ren)，有研(yan)工(gong)研(yan)院、國聯研(yan)究院、國合通(tong)測、有研(yan)資環院、有研(yan)復材、有研(yan)廣東院相關負責(ze)人(ren)及科(ke)研(yan)骨干代(dai)表參加會議(yi)。