2007年1月30日，中央組織部干部教育局張福根副局長、企業培訓處正處級調研員兼副處長郁毅、企業培訓處正處級調研員邵建紅一行3人在國資委黨建局黨建處處長卜玉龍、司利等人的陪同下來院調研。院黨委書記、副院長張少明同志在會議中心接待了來賓。
張福根副局長首先就調研內容做了介紹。“十一五”期間，中央將進一步加強對企業經營人員的教育培訓工作。為此，中央組織部到有關企業調研貫徹落實《干部教育培訓工作條例》、《2006—2010年全國干部教育培訓規劃》和《關于加強和改進企業經營管理人員教育培訓工作的意見》的有關情況，了解企業開展中高層經營管理人員教育培訓工作和需求，為中央加強政策指導和協調服務提供依據。
張少明書記代表院領導班子對張局長一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了我院的基本情況和2006年科研生產(chan)進展情況(kuang)。隨后，張書記向調(diao)研組匯報了我(wo)(wo)院(yuan)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培訓(xun)工(gong)作情況(kuang)。近年來，院(yuan)黨(dang)委每年的(de)工(gong)作計(ji)劃都把(ba)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)學習培訓(xun)列為重要工(gong)作之一，政(zheng)工(gong)部(bu)(bu)(bu)等有關部(bu)(bu)(bu)門積極探(tan)索(suo)，大膽(dan)實踐，把(ba)設(she)計(ji)培訓(xun)內容、拓寬培訓(xun)渠道(dao)、創新培訓(xun)形式和完(wan)(wan)善(shan)(shan)培訓(xun)機制作為加強干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)培訓(xun)工(gong)作的(de)四個重要環節來抓，著力建(jian)設(she)一支(zhi)包括(kuo)黨(dang)政(zheng)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)、企業經營管(guan)理人員、專業技(ji)術人才在內的(de)高素質干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)，逐(zhu)步建(jian)立了一套(tao)比較完(wan)(wan)善(shan)(shan)、行之有效的(de)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)培訓(xun)體系。據不完(wan)(wan)全統計(ji)，僅在2000至2005年間(jian)，我(wo)(wo)院(yuan)舉辦(ban)各類人員培訓(xun)班100余次，共有3000多人次參(can)加了培訓(xun)，涵(han)蓋了全部(bu)(bu)(bu)中層干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)和控股公(gong)司高管(guan)人員以及二級(ji)單(dan)位的(de)部(bu)(bu)(bu)分(fen)業務(wu)骨干(gan)(gan)(gan)，大大提(ti)高了我(wo)(wo)院(yuan)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)的(de)綜合素質。
聽取匯報后，張福根副局長等人與張少明書記，政工部任梅主任、谷建偉副主任就我院干部培訓工作進行了深入交談。張局長指出，有研總院是我國有色金屬行業規模最大的綜合性科研院所，承擔著十分重要的科研任務，是國家科技創新的重要力量。轉制以來，有研總院面臨新的挑戰和機遇，科研、產業發展都很迅速，為科技創新創造了更加有利的環境。同時，有研總院結合實際，加強對干部的教育培訓，在內容和形式上都有特色，工作十分扎實，取得了良好的效果。
國資委黨建局黨建處卜玉龍處長對我院干部教育培訓工作給予了充分肯定。他說，有研總院圍繞培養復合型干部的需要，十分注重加強干部的市場經濟、企業管理方面知識的培訓學習，為有研總院適應改革，不斷發展奠定了扎實的基礎。
最后，張少明書記陪同來訪領導參觀了院展室。