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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年(nian)(nian)我(wo)國恢復研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)招生(sheng)(sheng)制度,我(wo)院即成立(li)了研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)工作小組,開始招收碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)。1981年(nian)(nian)開始招收博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)。1985年(nian)(nian)成立(li)北京有色金(jin)屬研(yan)(yan)究總院研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)部。

現有(you)兩(liang)個一級博(bo)士(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)學位授(shou)權(quan)學科:材(cai)料科學與(yu)工(gong)(gong)程、冶(ye)(ye)金工(gong)(gong)程,另有(you)分析化學、礦物加工(gong)(gong)工(gong)(gong)程兩(liang)個碩士(shi)(shi)學位授(shou)權(quan)點(dian),具有(you)材(cai)料科學與(yu)工(gong)(gong)程、冶(ye)(ye)金工(gong)(gong)程兩(liang)個博(bo)士(shi)(shi)后科研流動站(zhan),并與(yu)多家企業聯合建立博(bo)士(shi)(shi)后工(gong)(gong)作站(zhan)。

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有研集團職能部門黨總支召開支委(擴大)會學習貫徹黨的十九屆五中全會精神

作者: 2021-12-24

2020年(nian)12月22日,有研(yan)集(ji)團職(zhi)(zhi)能部(bu)門(men)黨總(zong)支(zhi)召開支(zhi)委(擴大)會(hui),深入(ru)(ru)學習黨的十九屆五中全會(hui)精神,圍繞(rao)集(ji)團被(bei)巡視期間查(cha)找的改(gai)革問題深入(ru)(ru)研(yan)討,舉一反三,部(bu)署開展立(li)行立(li)改(gai)工作。有研(yan)集(ji)團黨委書(shu)記趙曉(xiao)晨(chen)主持(chi)會(hui)議(yi)(yi),黨委副書(shu)記、總(zong)經理熊柏青,黨總(zong)支(zhi)副書(shu)記、總(zong)經理助(zhu)理劉創社,職(zhi)(zhi)能部(bu)門(men)黨總(zong)支(zhi)、第一黨支(zhi)部(bu)和第二(er)黨支(zhi)部(bu)全體(ti)委員參(can)加會(hui)議(yi)(yi),相關二(er)級公司主要負責人列(lie)席會(hui)議(yi)(yi)。

趙曉晨(chen)圍繞深化國企改革(ge)、弘揚企業家精(jing)神等激發各類市場主(zhu)體(ti)活力的(de)(de)要(yao)求,以及(ji)推進(jin)土地、勞動(dong)力、資本、技(ji)術、數據等要(yao)素市場化改革(ge)等方面對黨的(de)(de)十(shi)九屆五中全會(hui)精(jing)神進(jin)行解讀,并(bing)帶領與會(hui)人員再次學習(xi)了國企改革(ge)三年行動(dong)方案中的(de)(de)重點內容。

職能部(bu)門(men)黨總支委(wei)員(yuan)李(li)聯榮、第一黨支部(bu)委(wei)員(yuan)徐(xu)冉和(he)(he)李(li)志輝、第二(er)黨支部(bu)委(wei)員(yuan)王慧匯報了學(xue)習黨的十九屆五中全會的體(ti)會,并(bing)結合分管領域對改(gai)(gai)革,特別是三項制度改(gai)(gai)革涉(she)及(ji)的頂層制度體(ti)系、集(ji)團的改(gai)(gai)革現狀、存在的問題和(he)(he)措施(shi)作(zuo)了專(zhuan)題發言。與會人員(yuan)圍繞學(xue)習體(ti)會和(he)(he)意見建議進行了深入討論(lun),并(bing)就(jiu)具體(ti)措施(shi)進行了研討。

趙曉晨(chen)在總結講話(hua)中強(qiang)調,要(yao)圍繞集團創新(xin)驅動高(gao)(gao)質量(liang)發展(zhan)的要(yao)求(qiu),按照巡視期間集團上下梳理的改(gai)(gai)革(ge)(ge)問題,有針(zhen)對性(xing)(xing)的開(kai)(kai)展(zhan)立行(xing)立改(gai)(gai)工(gong)作。他(ta)指出(chu),改(gai)(gai)革(ge)(ge)的根本目的就是要(yao)提升企業活力和效(xiao)(xiao)率,要(yao)不斷通過改(gai)(gai)革(ge)(ge)產生質量(liang)和數量(liang)的增量(liang),促進企業更好更快發展(zhan)。他(ta)強(qiang)調,改(gai)(gai)革(ge)(ge)要(yao)把握好針(zhen)對性(xing)(xing)、精(jing)(jing)準性(xing)(xing),當(dang)前要(yao)聚焦高(gao)(gao)層次創新(xin)人才和反(fan)哺科研的產業帶(dai)頭人等,加(jia)大(da)激勵與約束(shu),調動積極性(xing)(xing)。當(dang)前改(gai)(gai)革(ge)(ge)已經來到深水區(qu),要(yao)以(yi)超脫的情懷開(kai)(kai)展(zhan)改(gai)(gai)革(ge)(ge)的頂層設計,要(yao)以(yi)勇于(yu)自我革(ge)(ge)命的精(jing)(jing)神(shen)推動改(gai)(gai)革(ge)(ge),市場化配置資源,創造增量(liang),取(qu)得實效(xiao)(xiao)。