為了(le)加強技(ji)能人才隊(dui)伍(wu)建設，激(ji)發(fa)廣大(da)生(sheng)產(chan)一線技(ji)術(shu)工(gong)人的工(gong)作熱情(qing)，提升勞動技(ji)能水平，提高工(gong)作質量效(xiao)率，有研半(ban)導體于2021年4月(yue)起在(zai)公(gong)司德州生(sheng)產(chan)基地和順義生(sheng)產(chan)基地同步(bu)開展(zhan)了(le)2021年技(ji)術(shu)比武大(da)賽。

此次技(ji)術(shu)(shu)比武(wu)大賽共設(she)置47個比賽項目(mu)(mu)，基本覆蓋了日常生(sheng)產制造、動力運行、設(she)備維修維護各個工序。并根據各個項目(mu)(mu)的(de)重要程度和(he)參(can)賽人(ren)數(shu)設(she)置了特等(deng)獎至三等(deng)獎共4個獎勵等(deng)級。公司成立了以常務副總劉斌為組長，多位高管為成員的(de)技(ji)術(shu)(shu)比武(wu)考核(he)組，各生(sheng)產部(bu)門設(she)立了技(ji)術(shu)(shu)比武(wu)執行組。

廣大(da)一線員(yuan)工在(zai)(zai)得知公(gong)司搭建了技術比武平臺后，踴躍報名參加(jia)大(da)賽，報名人(ren)數達300余人(ren)。在(zai)(zai)大(da)賽期間，廣大(da)職工發(fa)揚兢兢業(ye)業(ye)、踏踏實實立足崗位的(de)(de)優良作風，刻苦(ku)鉆研專業(ye)技術，積極發(fa)揮敬業(ye)奉(feng)獻的(de)(de)精神，工作熱(re)情高漲，工作狀態(tai)飽滿。比賽過程(cheng)中，有經驗(yan)的(de)(de)老員(yuan)工在(zai)(zai)完成工作任務的(de)(de)同時(shi)，還積極幫助新員(yuan)工熟悉崗位操作知識，提升(sheng)作業(ye)技能。通過以(yi)老帶(dai)新的(de)(de)方式，讓新員(yuan)工獲得安全感，加(jia)快融入公(gong)司，加(jia)快了技術傳承(cheng)。

目(mu)前，除了工(gong)程動力部4個(ge)比賽項(xiang)目(mu)考(kao)(kao)核周期較長(chang)，暫未結束(shu)外(wai)，其余43個(ge)項(xiang)目(mu)均(jun)已完賽。經技術(shu)比武考(kao)(kao)核組審定，畢龍強(qiang)、吳云(yun)亮獲特(te)等(deng)(deng)(deng)(deng)獎(jiang)(jiang)，高慧等(deng)(deng)(deng)(deng)30人獲一等(deng)(deng)(deng)(deng)獎(jiang)(jiang)，代(dai)忠坤等(deng)(deng)(deng)(deng)29人獲二等(deng)(deng)(deng)(deng)獎(jiang)(jiang)，楊(yang)建超等(deng)(deng)(deng)(deng)12人獲三等(deng)(deng)(deng)(deng)獎(jiang)(jiang)，楊(yang)發壘(lei)班組和(he)邢(xing)立甲(jia)班組分獲團體(ti)一、二等(deng)(deng)(deng)(deng)獎(jiang)(jiang)。

此次技術比(bi)武大(da)賽進一步(bu)提(ti)高了(le)(le)廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的技能水(shui)平和員工(gong)(gong)(gong)隊伍(wu)整體素(su)質，在生產車間形成(cheng)了(le)(le)“比(bi)、學、趕、幫、超”的良(liang)好氛圍(wei)，進一步(bu)增強(qiang)了(le)(le)廣(guang)大(da)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的榮譽感(gan)和責(ze)任感(gan)，增強(qiang)了(le)(le)員工(gong)(gong)(gong)對公(gong)司的認同感(gan)。進一步(bu)穩定了(le)(le)員工(gong)(gong)(gong)隊伍(wu)，促進了(le)(le)公(gong)司搬(ban)遷后產能進一步(bu)釋放，提(ti)高了(le)(le)產品質量，為公(gong)司實現年度生產運營和產業發展目標(biao)打下(xia)了(le)(le)堅(jian)實的基礎。