為使紀(ji)(ji)檢監(jian)察干(gan)部全面(mian)系統地了解中央(yang)企業(ye)經營(ying)業(ye)績考核(he)和中央(yang)企業(ye)負責人(ren)薪酬(chou)(chou)管理(li)(li)工(gong)作，9月28日(ri)，國資委紀(ji)(ji)委駐(zhu)委監(jian)察局與直(zhi)屬(shu)機關黨委共(gong)同舉辦委機關紀(ji)(ji)檢監(jian)察系統管理(li)(li)提升活動“每月一課”培訓(xun)講座第四(si)講，邀(yao)請國資委綜合(he)局副局長(chang)趙(zhao)世堂和分(fen)配局副局長(chang)殷長(chang)波(bo)分(fen)別作題為《中央(yang)企業(ye)經營(ying)業(ye)績考核(he)的探(tan)索與實(shi)踐》和《中央(yang)企業(ye)負責人(ren)薪酬(chou)(chou)管理(li)(li)及規(gui)范職務消費工(gong)作情況》的輔導講座。

　　趙世堂(tang)同(tong)志結合中(zhong)央企(qi)(qi)業經營(ying)業績考核的實踐經驗，全面回顧了中(zhong)央企(qi)(qi)業考核體系(xi)的建(jian)立(li)和(he)完善(shan)的全過程，并闡述了進一步完善(shan)考核辦法的基本(ben)思(si)路。殷(yin)長波同(tong)志從中(zhong)央企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)薪(xin)酬管理(li)和(he)規(gui)范中(zhong)央企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)職務消(xiao)費兩個方面，系(xi)統講(jiang)解(jie)了中(zhong)央企(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)薪(xin)酬管理(li)現狀及薪(xin)酬改(gai)革基本(ben)方向。講(jiang)座由國資(zi)委紀委副書(shu)記阮國平主(zhu)持。

　　國資(zi)委機關、直屬單位、管(guan)(guan)理局系統、直管(guan)(guan)協(xie)會及部分在京中(zhong)央企(qi)業的紀檢監(jian)察干部150余人參加了培訓。