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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我(wo)國恢復研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)招(zhao)(zhao)生(sheng)制度,我(wo)院(yuan)即成(cheng)立了研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)工作小(xiao)組,開(kai)(kai)始招(zhao)(zhao)收碩士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)。1981年開(kai)(kai)始招(zhao)(zhao)收博士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)。1985年成(cheng)立北京有(you)色金屬研(yan)究(jiu)(jiu)總院(yuan)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)部。

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人民日報:央企要有所為有所不為

作者: 2013-06-29

  央(yang)企要(yao)有(you)所(suo)為有(you)所(suo)不(bu)為。所(suo)謂(wei)“為”,就是要(yao)在高端(duan)領域(yu)與跨國公司進行競爭;所(suo)謂(wei)“不(bu)為”,就是不(bu)要(yao)與中(zhong)小民營企業(ye)爭奪中(zhong)低(di)端(duan)市場。這樣既與國家(jia)戰略保持(chi)一致,又(you)能讓社會更加和諧。  


  央企不依靠壟斷也是有活力的。其核心競爭力首先是品牌,其次是人才、管理、技術上的優勢,也是一代一代積累下來的。我們中建總公司成立組建30年,經過一代一代人不懈努力鑄造了“中國建筑”的金字招牌,積累了一批優秀的人才,這就是我們的核心競爭力。中建沒有依托任何壟斷資源,但在激烈的市場競爭中實現了跨越式發展,去年實現營業收入4816億元,凈利潤189億元,名列世界500強第147位。


  央企不管處于壟斷地位還是非壟斷地位,都有著長期的積累,一旦投入到市場經濟中,就會迸發出活力。這些年來,國有企業改革的步伐很大,建立現代企業制度,進行股份制改造,并陸續進入資本市場,已經按照市場機制、市場法則去運營了,體制上乃至運營機制上都很靈活。在此基礎上,央企也有嚴格的目標管理、績效考核。這方面國資委抓得很嚴。所以,國企、民企在市場運營中沒有本質區別,都要按照市場規律來。


  央企的成長史有60多年,有這么長時間的積累,有這么大的品牌,如果與中小企業去爭利,去爭奪低端市場,人家怎么會服氣?中國經濟正在多元化發展,民營企業的成長有一個孵化周期,需要央企、國企去思考、去帶動。


  央企應該和誰去競爭?應該和跨國公司去競爭,要主動讓出一部分中低端市場,給民營企業、地方企業足夠的生存和發展空間。央企的眼光要盯住國內外的高端市場,要跟中央戰略保持一致,真正的有所為有所不為。比如,中建現在的業務開拓以高端市場為主,兼顧一部分中端市場,堅決放棄低端市場。一方面,讓出市場讓民營企業成長,一方面通過海外項目的配套,還帶動了很多民營企業,包括供應商、分包商到國外去發展。這樣大家就能實現共贏,還能帶動行業進步,促進社會和諧。


  目前,中建的市場策略瞄準“三大”——大市場、大業主、大項目。前幾年我們要求下屬公司不接一億元以下的項目,現在提高到不接兩億元以下的項目。這么一約束自己,就會自動放棄一些市場。我們把客戶群瞄準世界500強、中國500強,開發這些戰略客戶、大業主。


  央企再大,自身資源也是有限的。如果我們把有限的資源投入到低端市場,與中小企業爭利,就不能保證有足夠的資源投入到高端市場與跨國企業競爭。中國經濟能不能強大,取決于有沒有幾十家、上百家真正強大的跨國公司。我們希望把中建建成具有國際競爭力的一流企業,跨入世界500強前100位,不僅僅是規模,更重要的是核心競爭能力。這需要我們長期不懈的努力。

         (本文章摘自6月28日《人民日報》)