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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我(wo)國恢(hui)復研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)招(zhao)生(sheng)制(zhi)度,我(wo)院即成(cheng)立了研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)工作小組,開始招(zhao)收碩(shuo)士研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)。1981年開始招(zhao)收博士研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)。1985年成(cheng)立北京有(you)色金屬研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)總院研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)部。

現有兩個一(yi)級博(bo)士(shi)、碩士(shi)學(xue)位授權學(xue)科(ke):材料科(ke)學(xue)與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、冶金工(gong)(gong)(gong)程(cheng),另有分析(xi)化學(xue)、礦物加工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)兩個碩士(shi)學(xue)位授權點(dian),具(ju)有材料科(ke)學(xue)與工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、冶金工(gong)(gong)(gong)程(cheng)兩個博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)研流動站(zhan)(zhan),并與多家(jia)企業聯合建立博(bo)士(shi)后(hou)工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)(zhan)。

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有研集團黨委召開2019年第四次中心組學習會

作者: 2020-08-09
    7月(yue)30日,有研集團黨委召開2019年第(di)四次中心組學(xue)習(xi)會(hui)。會(hui)議主題是:深入學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平總書記(ji)關(guan)于干(gan)部人才(cai)(cai)隊伍建設的重要講話(hua)精神,充分認識“人才(cai)(cai)是第(di)一資源”,堅持嚴管(guan)與厚愛相結(jie)合(he),激勵廣大干(gan)部擔當作(zuo)為,圍繞新時(shi)代黨的組織路線和黨中央關(guan)于大力發現培養選(xuan)拔(ba)優秀年輕干(gan)部的工作(zuo)要求,結(jie)合(he)有研集團實際進行學(xue)習(xi)研討。
    黨委(wei)書(shu)記、董事長趙曉(xiao)晨主持(chi)會(hui)議,集團(tuan)黨委(wei)委(wei)員參加會(hui)議,人力資源部(bu)負責人列席會(hui)議。

    黨委副(fu)書(shu)記(ji)張世(shi)榮對本次中心組集中學習的(de)文件(jian)資料進行了(le)導學,包括(kuo)《習近(jin)平(ping)(ping)關于(yu)“不(bu)忘初(chu)心、牢記(ji)使(shi)命”重要(yao)(yao)論(lun)述(shu)選編》“廣大干部(bu)特別是年輕(qing)干部(bu)要(yao)(yao)做到(dao)信念堅(jian)、政治(zhi)強、本領高、作風(feng)硬”篇(pian)章、習近(jin)平(ping)(ping)總書(shu)記(ji)關于(yu)干部(bu)人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設的(de)重要(yao)(yao)論(lun)述(shu)、習近(jin)平(ping)(ping)總書(shu)記(ji)在全國組織工作會議(yi)上的(de)講話(hua)等。
    各位(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員重(zhong)點圍繞落實集(ji)團第十次黨(dang)代會和科技創新(xin)大會精神,加大優秀年輕干部的培養(yang)選(xuan)拔(ba)力(li)度,加強專(zhuan)業人才培養(yang)和儲備,進一步推(tui)進干部人才隊伍(wu)建(jian)設,進行了專(zhuan)題發言和深入研討(tao)。
    趙曉(xiao)晨(chen)強(qiang)調,要(yao)充分(fen)認識大力(li)發(fa)現培養選拔優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)意義(yi),以時不我(wo)待,只爭朝夕的(de)(de)(de)緊迫感,把(ba)培養選拔優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu)放在突出位置,選拔一批適應(ying)新時代新要(yao)求的(de)(de)(de)優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu),為黨的(de)(de)(de)事業和(he)有研集團的(de)(de)(de)發(fa)展注(zhu)入新的(de)(de)(de)生機和(he)動(dong)(dong)力(li)活力(li);要(yao)準確把(ba)握干部(bu)(bu)(bu)選拔標(biao)準,堅(jian)持以事業為上、加(jia)強(qiang)基礎理論(lun)的(de)(de)(de)培養、加(jia)強(qiang)實(shi)踐(jian)鍛煉、持續動(dong)(dong)態更(geng)新后備干部(bu)(bu)(bu)人(ren)才(cai)庫,大力(li)選拔優秀(xiu)(xiu)年(nian)輕干部(bu)(bu)(bu);要(yao)堅(jian)持人(ren)才(cai)為基礎的(de)(de)(de)創(chuang)新驅動(dong)(dong),加(jia)大人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)引進力(li)度、注(zhu)重(zhong)現有人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)培養與(yu)重(zhong)用、引進一批高水平大學的(de)(de)(de)應(ying)屆(jie)畢(bi)業生,加(jia)強(qiang)高科技人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)引進與(yu)培養相結合。