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有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我(wo)國恢復(fu)研(yan)究(jiu)(jiu)生招(zhao)生制度,我(wo)院即成(cheng)立了研(yan)究(jiu)(jiu)生工作小組,開始招(zhao)收(shou)碩士研(yan)究(jiu)(jiu)生。1981年開始招(zhao)收(shou)博(bo)士研(yan)究(jiu)(jiu)生。1985年成(cheng)立北京(jing)有色金屬研(yan)究(jiu)(jiu)總(zong)院研(yan)究(jiu)(jiu)生部。

現有(you)兩個一級(ji)博(bo)士、碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)位授(shou)權(quan)(quan)學(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke):材(cai)料科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程(cheng)、冶金(jin)工(gong)(gong)程(cheng),另有(you)分析化(hua)學(xue)(xue)(xue)、礦(kuang)物加工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)兩個碩(shuo)士學(xue)(xue)(xue)位授(shou)權(quan)(quan)點(dian),具有(you)材(cai)料科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程(cheng)、冶金(jin)工(gong)(gong)程(cheng)兩個博(bo)士后科(ke)(ke)研流動站,并(bing)與(yu)多(duo)家企業(ye)聯合(he)建立博(bo)士后工(gong)(gong)作站。

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2013年度人力資源管理信息系統培訓暨工作交流會

作者: 2014-12-09
126日,有研總院人力資源部在南院會議中心舉辦了2013年度人力資源管理信息系統培訓暨集團人力資源工作交流會。總院本部及所屬公司人力資源管理部門相關負責同志參加了此次會議。院長助理江軒出席會議并作了重要講話。
在(zai)培訓會(hui)上,人(ren)(ren)力資源(yuan)部針(zhen)對(dui)管(guan)理(li)信(xin)(xin)息系統的(de)整體功能、實際應用(yong)和操作流(liu)程做(zuo)了(le)簡(jian)要(yao)介紹,現場進(jin)行實際操作演示,并對(dui)各(ge)公司提出的(de)問題一一做(zuo)了(le)解答,進(jin)一步(bu)提高了(le)所屬公司對(dui)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)信(xin)(xin)息系統的(de)應用(yong)能力。在(zai)交流(liu)會(hui)上,大(da)家分別從人(ren)(ren)力資源(yuan)現狀(zhuang)、經驗分享、存在(zai)問題和工作設想(xiang)等四個方(fang)面進(jin)行了(le)深入研討。大(da)家紛紛表(biao)示在(zai)有(you)研總(zong)院改革發展關鍵時期召開這次會(hui)議是非常必要(yao)的(de),今天的(de)交流(liu)成(cheng)果有(you)助于集團人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)水平(ping)的(de)整體提升。
江助(zhu)理(li)(li)(li)總(zong)(zong)結時(shi)指出,當(dang)前有(you)(you)(you)研總(zong)(zong)院(yuan)處于(yu)變革的(de)(de)(de)關鍵時(shi)期(qi),大家(jia)要(yao)(yao)積(ji)極做好人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)工作,為實現有(you)(you)(you)研總(zong)(zong)院(yuan)的(de)(de)(de)戰(zhan)略(lve)目(mu)標提供(gong)有(you)(you)(you)力(li)支撐。首(shou)先,要(yao)(yao)通過不(bu)斷(duan)學習(xi),提升人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)化(hua)水平(ping),滿(man)足有(you)(you)(you)研總(zong)(zong)院(yuan)未(wei)來業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)(de)發展(zhan)需求。其次,要(yao)(yao)注重(zhong)宣傳績(ji)效文(wen)化(hua),構(gou)建科學的(de)(de)(de)績(ji)效管理(li)(li)(li)體系。在合益項(xiang)目(mu)建設成果(guo)的(de)(de)(de)基(ji)礎上,進行(xing)深入研究,為總(zong)(zong)院(yuan)戰(zhan)略(lve)落(luo)地做出貢獻。第(di)三,要(yao)(yao)搭建分享平(ping)臺,集團各級人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部門要(yao)(yao)加強(qiang)溝通、相互學習(xi),真(zhen)正做到(dao)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)工作與戰(zhan)略(lve)、業(ye)(ye)務(wu)協同發展(zhan)。